自动化是我们的未来，未来就是现在

在大西洋出版的2015年文章中 ，德里克汤普森写道：“1964年，全美最有价值的公司AT＆T以今天的美元价值2670亿美元，雇佣了758,611人。今天的电信巨头谷歌价值3700亿美元，但只有大约55,000名员工 - 不到AT＆T全职员工人数的十分之一。“

此外，亚马逊目前拥有   566,000名员工   ，市值   为1万亿美元。虽然亚马逊在2018年10月2日擅长自动化，但他们宣布他们的新最低工资将不低于每小时15美元。

虽然这种数字经济令人兴奋，但它确实给社会带来了挑战，特别是对那些没有经历不可避免的变革浪潮的人而言。处于较低经济阶梯阶梯的人或家庭尤其处于危险之中。银行出纳员，快餐工人，店员，运输工人和许多其他类似职位都面临灭绝的危险。

是时候通过重新思考和再培训来解决工作取代问题。

作为一个社会，我们需要认识到这一点，并准备重新培训工人，在这个勇敢的新世界找到一席之地。 坐下来等待陈旧过时不是一个可行的选择。无论 在私营和公共部门需要寻找解决方案。由于自动化将导致工作流离失所，因此我们现在更好地解决这个问题。

自动化设备使组织有机会在没有直接人为干预的情况下替换平凡，重复的过程，减少疲劳和生产错误 - 无论是在制造，技术，零售还是服务行业。危险，肮脏或无聊任务的自动化可以为劳动力带来重大利益。从质量和价格的角度来看，这可能会导致价格下降，从而转化为更具吸引力的产品，从而增加了可能导致需要更多工人的需求。例如，将需要更熟练的劳动力来确保驱动标准或非标自动化设备正在发挥作用的技术基础设施。

这是非凡时期。技术发展迅速，作为一个社会，我们有义务确保我们的劳动力和经济的所有部分都能利用我们的数字化发展所带来的机遇。如果我们不这样做，我们都会付出代价。